自從小妹我嫁人後就很少回娘家陪家人一起吃飯聊天或逛街
,這次好不容易老公跟我一起排一樣時間的假能回去陪陪家
人,吃飽飯後當然是帶家人去逛逛街~~逛到一半我跟我親愛的
老媽看見了歐美熱銷香氛款-水管排水孔萬用疏通清潔棒(新口味)限時優惠就覺得很喜歡但在店裡看見的價格覺得太高了
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歐美熱銷香氛款-水管排水孔萬用疏通清潔棒(新口味)
規格:12支/組
款式:紅色草莓味/橘色柑橘味
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商品說明:
歐美熱銷香氛款-水管排水孔萬用疏通清潔大力推薦棒(新口味)
規格:12支/組
款式:紅色草莓味/橘色柑橘味
尺寸:9.5*0.6cm/支
重量:50g+-5%
成分:
紅色草莓味:過碳酸鈉、過硼酸鈉特殊界面活性劑、硫酸鈉脂肪分解酵素、蛋白質分解酵素、草莓精油
橘色柑橘味:過碳酸鈉、過硼酸鈉特殊界面活性劑、硫酸鈉脂肪分解酵素、蛋白質分解酵素、柑橘精油
產地:中國
商品訊息特點
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中國時報【黃力勉╱台東報導】
台東區農會總幹事選舉獲評定為績優總幹事李建通,爭取第2次連任,地方認為他應可輕騎過關,只是台東區農會仍有舊有勢力,掌握一定席次的理事,總幹事之爭不到最後一刻難明朗,氣氛仍詭譎。
台東區農會總幹事共有3人登記參選,其中1人資格不符,除現任總幹事李建通,另有區農會富岡辦事處主任侯朝元登記角逐,2人皆為無黨籍,由於農會法規定績優總幹事有優先遴聘權,第一輪績優總幹事未獲遴聘會進到第二輪遴選,屆時侯朝元才獲得參選權。
農會人士分析,李建通任內釋迦外銷成績亮眼,種植面積不斷擴大,產值直逼荖葉,農民有賺錢,帶動信用部營運狀況也越來越好,一般預料可順利連任。
不過農會舊有勢力一直掌握有一定席次的理事,會不會陣前倒戈一切還很難說,因此目前候選人盡量保持低調,鴨子划水勤於拜訪可能的理事人選,爭取更多支持。
李建通昨天不願對選舉多發言,侯朝元則表示,既然符合參選總幹事資格,就登記參選,爭取為更多農民服務機會。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
鉅亨網記者宋宜芳 台北
一例一休實施後,104 資訊科技調查表示,已經有 8 成企業展開因應,例如調整加班 / 排班制度,有 3 成上班族因為公司控管加班,因此少賺加班費,實質薪資反而縮水,薪資平均降幅一成,其中以住宿餐飲、批發零售等一般服務業從業人員影響最劇烈。調查顯示,真的有領到加班費的上班族僅 35%。
104 資訊科技調查指出,勞基法修法上路後,有 7 成 3 企業認為有負面影響,尤其是勞動成本增加、人力調度困難,此外還有 6 成 3 企業預估今年獲利恐怕減少 11.1%,中長期來看,恐怕衝擊薪資福利結構。
104 資訊科技調查表示,有 73.4% 企業認為,一例一休的負面影響大於正面,以傳統製造業跟一般服務業衝擊較大。而勞基法修法中,對企業影響較大的條文,有 57% 企業認為是「增加特休,且年度未休完可發給工資」,其次則為「休息日上班工資增加,且工時納入加班計算」,可見這兩項勞基法修法,是企業界認為對一例一休衝擊影響最大的情形。
104 人資學院資深副總經理兼企業大師營運長花梓馨說明,勞基法新制大幅提高休息日、國定假日等加班費率跟計算基期,部分企業為避免支付高額加班費,就取消節日、假日加班,或者採取變形工時,這也讓需要仰賴加班費增加收入的上班族而言造成衝擊。
此外根據這份調查,104 資訊科技也發現,有 3 成上班族因公司管控加班、少賺加班費,造成實質薪水減少,平均減幅 11.3%。
花梓馨進一步說明,勞基法新制上路之後,僅有 35% 上班族,公司有依法給予加班費,但根據調查,有 3 成上班族壓根沒領過,對於權益明顯受損,儘管勞基法新法修法有所謂的「吹哨條款保障」,逾半數上班認同新法,但不敢勇於爭取部落客推薦自身權益的上班族,比例卻仍高達 44%。
花梓馨進一步指出,一例一休對企業衝擊,追根究柢為過去的低薪狀態,讓勞工迫於無奈必須透過加班方式取得生活所需,因此他認為,根本解決的方式,須從解決低薪現象著手,勞資關係必須產生實質改變。
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